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주간노동뉴스 | 5월 4주

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작성자 노무법인 하랑 작성일26-05-26 20:14 조회123회 댓글0건

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2026년 5월 4주차

주간노동뉴스

고용·노동정책

판례·재결례

인사·노무관리

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ISSUE

고용 · 노동정책

2026년 직장 내 성희롱 예방대응 소책자

통계로 보는 우리나라 노동시장의 모습 (2024 기준)

Attention

판례 · 재결례 · 행정해석

판례	용역계약 해지가 부당노동행위임을 이유로 원직 복직을 명한 구제명령 확정 전 용역계약 기간이 만료된 경우 구제명령 위반죄가 성립하는지 여부
판례	정액사납금제하에서 이루어진 택시회사의 소정근로시간 합의가 강행법규의 적용을 잠탈하기 위한 탈법행위로서 무효인지 여부에 관한 판단기준
행정해석	직원이 보험사기혐의로 검찰 조사 중에 있어 대기발령 조치를 하는 경우 휴업수당 발생여부
행정해석	2년 계약직으로 근무하더라도 ‘근무평정결과’에 통과해야 정규직 전환이 된다는 조건을 명시하였는데, 「기간제법」상 문제가 없는지 여부

Trend

인사 · 노무관리

2025~2035 정성적 일자리 전망

주요국 장애인 소득보장제도 비교 및 시사점

최근 고용 흐름의 주요 특징과 시사점

자영업자 육아휴직 도입 방안

AI기반 제조업 혁신과 고용

지역중소병의원 보건의료 노동문제 어떻게 개선할 것인가?

서울특별시 송파구 법원로11길 11, 문정현대지식산업센터 B동 1103호

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